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时间:2018-08-28 10:14    来源:自动化仪表有限公司     作者: 左云霞     点击: 1483次    打印

 

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2005年3月25日教育部在上海召开2005年全国基础教育工作会议。教育部副部长陈小娅出席会议并讲话。

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2月20日,我校在办公楼举行院士座谈会。校党委书记杜玉波,校长李未,党委常务副书记谭振亚,常务副校长怀进鹏,党委常委、党政办主任王建中以及高镇同、刘大响、钟群鹏、陈懋章、戚发轫、姚骏恩、李伯虎、杜善义等院士出席会议,党政办公室、发展规划处负责人列席了会议。

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相比妈妈来说,李健要坚强得多,“刚开始不适应,但我从不跟妈妈说,我不想让她太担心。每天通电话,妈妈都是嘱咐了一遍又一遍,我就知道妈妈整颗心都系在我身上。爸爸工作忙,没时间陪她,我就想不能让妈妈再这样下去了,得让她找点事情做。”李健告诉妈妈他现在每天健身,让妈妈也去参加一个健身俱乐部,“这样可以让妈妈转移一下注意力,对她身体也好。”

白冰:企业发展的不同阶段,要有不同的发展策略。比如,前几年我们的增长幅度太快,造成了比如产品结构也不是很合理的问题。而2001年创立的机构、机制,经过四年后,也要根据市场调整。在产品领域,我们的畅销书太多,常销书太少,时尚书太多,经典书太少。还有,产品线比较单一,不丰富,对企业而言,就是风险,要抓住快速发展的机遇来进行产品线的调整工作。我们用了四年的机制,又遇到了很多新的问题,不解决就不可能再爬一个台阶。比如,编辑自己主抓的选题的奖金比例提升,社组选题的奖金比例下降,这是鼓励大家选题创新,多抓自主选题,锻炼自己的主管能力,现在看来,这些能力确实提升了。比如,调整以后我们实行了图书的媒介主理制,将推广部的工作量化,还有就是库存结构的调整,就是让库存转起来,库存当中的滞销书不能超过当年的退货量。第三,人才要调整,营业三四年了,有些员工适合,有些不适合,那么一定要把最优秀的人放在适合他们的岗位上来。那个时候,撤掉室主任,取消小编辑部,合并成大编辑部,黄集伟自己充当编辑部主任,就是为了让员工有一个公平竞争的平台。所以,围绕强化接力社一般图书优势的战略调整,我们进行了四大调整,几个关系调整过来以后,我们觉得顺多了。

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